Dirección de Investigación y Proyección Social

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La Dirección de Investigación y Proyección Social es la encargada de administrar el sello editorial UNICAES Editores. Bajo este sello, la Universidad protege la difusión y la divulgación del conocimiento entre la sociedad académica y el público en general. Hasta la fecha, posee tres revistas científicas de publicación anual, cada una con su respectivo ISSN; así como la edición y producción de diversos libros de texto de autores internos y externos de la institución, registrados con su propio ISBN.

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    El viaje de la innovación: 50 años de recorrido en un estudio bibliográfico
    (UNICAES editores, 2022-03-24) Torres Leandro, Jack D.; Camps Torres, Joaquín
    La finalidad de este texto es presentar una revisión bibliográfica de la evolución del concepto de la innovación en los últimos 50 años, entendiendo que las organizaciones como tal deben responder y evolucionar a los cambios que el entorno presenta. La innovación es un factor determinante de crecimiento para propiciar posibles fuentes de ventajas competitivas, tanto en el plano macroeconómico como microeconómico de un país determinado. Con el devenir de los años, el rol de la innovación en todas las industrias, empresas, regiones y naciones ha sido fundamental para alcanzar elevados niveles de competitividad; y con esto generar procesos de crecimiento y desarrollo.
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    El socio de la estrategia empresarial: cultura de innovación
    (UNICAES editores, 2020) Torres Leandro, Jack D.
    La finalidad de este texto es presentar una revisión bibliográfica de la evolución del concepto de la cultura de innovación en los últimos 37 años, entendiendo que las organizaciones como tal deben responder y evolucionar a los cambios que el entorno presenta. En la era de la globalización y competitividad económica entre las naciones, se ha venido intensificando, de la mano del progreso tecnológico que lidera el ciclo de vida del producto, la importancia de la innovación para crear un desarrollo económico sostenible y ventaja competitiva. Uno de los factores que influyen en la innovación es la cultura; siendo reconocida como un factor en la administración y el desarrollo organizacional, debido a su relevancia y contribución para el logro de los objetivos en el corto, mediano y largo plazo.