Mecanismos de protección contra la violencia laboral en la mujer trabajadora asalariada del sector público y privado en el departamento de Santa Ana, año 2015

Abstract

La violencia laboral en El Salvador es un hecho real que incide de forma negativa y grave en las condiciones personales, familiares, sociales y económicas de los trabajadores; especialmente cuando es dirigida hacia la mujer trabajadora asalariada, independientemente de la clase social, nivel académico, ámbito laboral u otros a los que pertenezca. Ante tal fenómeno, es indispensable que las instituciones gubernamentales garantes de los derechos laborales incrementen y mejoren su papel fiscalizador, de forma tal que los mecanismos legales existentes sean viables y efectivos para prevenir, proteger o erradicar cualquier tipo de situación que vulnere los derechos laborales; y que por ello se vean afectadas las trabajadoras en su dignidad como personas sujetos de derechos. En ese sentido, la investigación se desarrolló en el departamento de Santa Ana, fundamentándose en información documental disponible, entrevistas y encuestas realizadas a los actores involucrados, teniendo como finalidad primordial determinar la existencia y descripción de mecanismos de protección contra la violencia laboral en la mujer; tema de gran importancia para el desarrollo integral de la mujer salvadoreña y de la sociedad en general en la búsqueda de la igualdad y justicia social. Se evidenció que efectivamente la mujer trabajadora, indistintamente del sector laboral (público o privado), es víctima de violencia laboral; agravándose ello con la falta de denuncias de tal hecho ante las instituciones, a pesar de conocerse los mecanismos legales a los cuales recurrir en casos de vulneración de derechos laborales.