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dc.contributor.authorPablo Flores, David Alberto-
dc.contributor.authorMartínez López, Hussein Ahmed-
dc.contributor.authorMejía de Alfaro, Marta Agustina-
dc.date.accessioned2021-12-13T15:47:31Z-
dc.date.available2021-12-13T15:47:31Z-
dc.date.issued2020-08-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/jspui/handle/unicaes/368-
dc.description.abstractLas empresas deben poder adaptarse a su entorno económico, político y social, el reto no solo es sobrevivir sino crecer y desarrollarse en un ambiente siempre cambiante, y competitivo, la eficiencia con la que desarrolla sus operaciones puede ser muchas veces determinantes para el logro de sus metas financieras tanto de corto como de largo plazo. Los ciclos económicos de recesión y crecimiento son cada vez más impredecibles e impactan en la demanda de bienes y servicios por lo que es crucial ser efectivos en el alcance de sus metas comerciales y posicionar su marca de empresa en la mente del consumidor.es_SV
dc.language.isoeses_SV
dc.publisherUNICAES Editoriales_SV
dc.subjectEmpresaes_SV
dc.subjectImpacto motivacionales_SV
dc.subjectRemuneración variablees_SV
dc.subjectOrganizaciónes_SV
dc.titleAnálisis del sistema de remuneración variable e indicadores de control de gestión de la empresa Industrias Magaña L., S.A. De C.V.es_SV
dc.typemasterThesises_SV
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