Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/123456789/218
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorSayes, Carlos Edmundo-
dc.date.accessioned2020-01-06T15:48:57Z-
dc.date.available2020-01-06T15:48:57Z-
dc.date.issued2018-01-04-
dc.identifier.issn2227-4235-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/218-
dc.description.abstractSe recoge la investigación sobre cómo los empleadores en las empresas de la zona occidental de El Salvador consideran las habilidades y competencias de los candidatos a una plaza en el momento de ser contratados; y como estas –con la adecuada capacitación, experiencia, desarrollo de carrera y paso del tiempo– van mejorando. Todo esto con el fin de que las metas empresariales, proyectadas se concreten, efectivamente, en beneficio de la institución. Se contactó a 62 patronos, a quienes se les cuestionó sobre la manera de trabajar de los profesionales que ejercían la tarea gerencial, que poseían una carrera universitaria, independientemente de la especialidad de formación. Asimismo, se investigó a todos los que realizaban la labor administrativa; es decir, que tuvieran al mando subordinados dentro de la empresa. Se comprobó que los empleadores brindan la oportunidad al solicitante del empleo, aunque este no posea todas las habilidades y competencias pertinentes para el buen desarrollo de la tarea dentro del puesto. Algunas veces sopesa más la actitud que demuestran en el momento de la entrevista de trabajo, debido a que en las empresas se invierte en el rubro de capacitación, preparando al nuevo trabajador en los conocimientos, habilidades y destrezas propios de cada institución, y de cada puesto encomendado, con tal de cumplir las tareas y funciones empresariales.es_SV
dc.format.extent14 p.es_SV
dc.language.isospaes_SV
dc.publisherUNICAES editoreses_SV
dc.subjectHabilidadeses_SV
dc.subjectCompetenciases_SV
dc.subjectContrataciónes_SV
dc.subjectCapacitaciónes_SV
dc.subjectEmpleadores_SV
dc.subjectColaboradores_SV
dc.subjectMetases_SV
dc.titleCompetencias y habilidades demandadas para puestos gerenciales en el mercado laboral de zona occidental de El Salvadores_SV
dc.typeArticlees_SV
dc.coverageSanta Ana, El Salvadores_SV
Aparece en las colecciones: Anuario de Investigación 2018

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